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Oft wissen die Teilnehmer nach dem Workshop genau was sie wollen. Wenn es dann um die Suche nach einer festen Anstellung geht, können mein Partner Andreas Kühn und ich Ihnen dabei helfen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Gerade mein Geschäftspartner hat in mehr als zwei Jahrzehnten mit tausenden Bewerberinnen und Bewerbern Gespräche über ihre berufliche Zukunft geführt und entsprechende Vermittlungserfolge möglich gemacht.

Die gezielte Arbeit mit einem unabhängigen Personalberater macht gerade dann Sinn, wenn es um das Herstellen von Kontakten geht. Ihre Arbeitszeit erlaubt es nicht, sich über Stunden mit der Recherche zu beschäftigen. Ihnen fehlen die entsprechenden Kontakte und brauchen Unterstützung von einem Berater. Sie haben mich im Rahmen des Coachings kennengelernt. Zusätzlich verfüge ich als Ambassador einer XING Community über  11.000 XING-Kontakte. Die Erweiterung um die Zusammenarbeit mit dem christlichen Personalberater Kühn eröffnet Ihnen die Möglichkeit bei passenden Unternehmen anzuklopfen.

7 Schritte zur neuen Position

1. Gespräch zur Findung Ihrer neuen beruflichen Ziele

Wir legen gemeinsam fest, für welche Aufgabenstellungen in den Unternehmen, welche Art von Unternehmen und in welchen Regionen Sie zukünftig Ihre berufliche Betätigung finden wollen. Das Ergebnis des vorherigen Workshops wird dabei helfen.

2. Unsere Aktion: Die Initiativbewerbung

Wir erstellen in Abstimmung mit Ihnen ein neutralisiertes Profil und eine Zielfirmenliste. Sie entscheiden also selbst, an welche Firmen Ihr Profil geschickt wird. Das Büro von Herrn Kühn bereitet eine Aktion vor, in denen Ihr Profil in neutralisierter Form per E-Mail an die Entscheider bei Ihren potentiellen Arbeitgebern geschickt wird. Dabei können bestehende Kontakte zu den Entscheidern genutzt werden. Manchmal baut der Personalberater neue Kontakte für Sie auf. Eine Woche nach dem Absenden der Initiativbewerbungen fragt mein Partner nach, ob Ihr Profil eingegangen ist, ob Interesse an weiteren Informationen über Sie bei den angeschriebenen Firmen besteht und ob ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen wünschenswert und aussichtsreich ist. 

3. Korrespondenz und Terminabstimmung mit den interessierten Firmen

Der Personalberater übernimmt die gesamte Korrespondenz und Terminabstimmung mit den interessierten Firmen. Sie haben den Kopf frei für Ihre normalen beruflichen Aktivitäten und müssen lediglich zu den Vorstellungsgesprächen Ihre kostbare Zeit einsetzen.

4. Bewerbertraining

Aus den zahlreichen Bewerbungsgesprächen, an denen ein Personalberater bereits teilgenommen hat, hat er einen umfangreichen Erfahrungsschatz über alle möglichen und unmöglichen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch. Daher kann er Ihnen sehr wertvolle Hinweise auf verdeckte Fragen und Fallen liefern und Sie dadurch besser auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten.

5. Teilnahme an Ihren Vorstellungsgesprächen bei den Unternehmen

Manchmal nimmt mein Geschäftspartner, wenn Sie es wünschen, an diesen Gesprächen teil, um Ihnen danach ein ausführliches Feedback über das gesamte Gespräch geben zu können. Daraus können Sie dann viele Hinweise und Verbesserungsvorschläge für die weiteren Gespräche bekommen. Als Reisekosten werden Ihnen die jeweiligen Bahntarife für die 1. Klasse berechnet.

6. Beratung bei der Abfassung des Arbeitsvertrages

Herr Kühn bespricht mit Ihnen alle Positionen des angebotenen Arbeitsvertrages Ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dabei erklärt er Ihnen übliche Klauseln, sammelt mit Ihnen Argumente um Ihre Änderungswünsche durchzusetzen und haben bei Bedarf einen sehr versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Hand, der Ihnen zur rechtlichen Beratung bei Bedarf gerne zur Verfügung steht.

7. Begleitung während Ihrer Probezeit

Besonders wichtig ist es jetzt, dass das neu aufgenommene Arbeitsverhältnis auch von Dauer ist. Wir sind Berater, mit denen Sie alle auftretenden Fragen und Unklarheiten persönlich und telefonisch besprechen können. Wir bemühen uns dann um sinnvolle Lösungsvorschläge und nehmen bei Bedarf auch mit dem Arbeitgeber Kontakt auf, um die Fähigkeiten als Moderator mit einzubringen.

Was kostet aktive Vermittlung?

Das Honorar besteht aus zwei Teilen: 

  1. Teil:
    Kostenersatz von 500 € für die abgeschickten Mailing inkl.  mehrfacher Nachfrage beim Empfänger, ob Interesse an einen Gespräch besteht.
  2. Rate:
    Erfolgshonorar von 4.000 € bei erfolgreichem Abschluss dieses Dienstleistungsvertrages, das bedeutet bei Vertragsunterschrift unter Ihren Arbeits- oder sonstigen Beschäftigungsvertrag. Dieser Betrag wird in zwei Raten zu je 2.000 € bei Vertragsschluss und nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit fällig.

Nehmen Sie Kontakt auf!

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