Wer ohne eine fachliche Expertise Behauptungen aufstellt, darf sich nicht wundern, wenn man sie/ihn als anmaßend oder eben unverschämt bezeichnet. So auch bei der Volksseuche unserer Zeit – dem Burnout. Denn Burnout wird von vielen Experten als eine stressbedingte Erkrankung eingestuft. Zu Erkrankungen dürfen sich streng genommen nur zugelassene Ärzte und Therapeuten äußern. Warum stellt also fast jeder Coach zum Thema Behauptungen auf?
Sabbiticals sind „in“ und machen Sinn. Längere Auszeiten können leistungsfördernd sein. Nicht wenige Unternehmen ermöglichen deshalb ihren Mitarbeitern mehrmonatige Auszeiten. Manch ein Selbstständiger sucht die Sabbatruhe für eine kreative Schöpferpause. Die Gründe für eine Auszeit sind vielfältig und kommen nicht selten den Arbeitgebern zugute. Ein Prüfungsassistent nutzt ein halbes Sabbatjahr zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüferexamen. Die Leiterin einer Coaching-Akademie zieht sich für mehrere Monate auf eine Ferieninsel zurück, um dort ihr neues Fachbuch zu schreiben. Manch einer führt private Gründe an: So kündigt ein Handwerkermeister seine Stelle, weil seine Frau eine hochdotierte Führungsposition anstrebt. Die Gründe für ein Sabbitical liegen jedoch häufig tiefer.
Viele berufstätige Menschen fühlen sich in Ihrem Tun leer – sinnentleert. Nicht selten sind gerade hochsensible Berufstätige davon betroffen. Mit einer Sensibilität ausgestattet spüren sie, dass der innere Kompass zu einer sinnhaften Neuausrichtung ruft. Gewiss: Mit der Berufung ist ein Ruf verbunden. Die Seele ruft nach Nahrung und letztendlich nur der Sinn kann die Seele nähren. Deshalb braucht es nach einer Zeit der Sinnkrise einen Ansatz, der den Sinnsuchenden zu einer eher non-dualen Ausrichtung im Hinblick auf das Arbeitsleben führt. Glück, Zufriedenheit, Vitalität dürfen ebenso im Neuanfang Berücksichtigung finden wie Effektivität und Wirtschaftlichkeit. Das „Sowohl-als-auch“ ersetzt das „Entweder-oder“. Und ist der Glaube an das „tiefere Wozu“ erstmal erwacht, kann die Suche nach der inneren Lösung beginnen.
Danach richtet sich der ganzheitliche Ansatz Work-Life-Sense (WLS) aus. Er führt den Berufstätigen vor dem Start in eine neue berufliche Aufgabe zu einem gleichberechtigten Verständnis von Sinnhaftigkeit und Lebendigkeit einerseits und Wirtschaftlichkeit im Arbeitsleben andererseits. Der Weg zur eigenen Berufung berücksichtigt, beginnend mit der Standortbestimmung bis zur werbewirksamen Platzierung auf dem Markt, die relevanten persönlichen und sachlichen Faktoren in der Phase der beruflichen Veränderung. Denn nur der Sinn-Faktor kann sowohl ein erfolgreiches – als auch ein glückliches Miteinander von Berufung und Beruf bewirken.
Wir wissen es aus der Welt der Spiritualität: Nicht das duale Entweder-oder-Denken, sondern eher das Sowohl-als-auch-Denken führt den Menschen zum wahren Selbst. Wenn das allerdings im Leben insgesamt angenommen und akzeptiert ist, also durch Meditationsarbeit, Heilkunst etc.: Warum hat die Selbsterkenntnis nicht gleichermaßen Gültigkeit für den Bereich im Leben, für den wir die meisten Zeit aufbringen? Der Ansatz Work-Life-Sense berücksichtigt alle drei Komponenten gleichermaßen. Zu Beginn stellen wir gleichberechtigt drei Fragen:
Schon immer strebten Menschen danach, die drei Komponenten von W+L+S (materielle Bedürfnisse, Gesundheit und Sinnerfüllung) durch das Tun zu befriedigen. Schon in den frühen Phasen der Menschheit kümmerten sich Berufstätige gleichermaßen um Fragen der Gesundheiterhaltung und der Nahrungsfindung. Und die Frage nach dem Sinn wurde bereits vor vielen tausend Jahren gestellt. Man könnte fast den Eindruck haben, dass es in der Frühzeit eher gelungen ist, dem natürlichen „Sowohl-als-Auch“ zu entsprechen. Je moderner unsere Zivilisation wurde, desto wichtiger wurden die Komponenten „Work“ und „Life“. Der rationale Geist trennte die beiden Komponenten vom „Sense“. Der Sinn wurde abgespalten und zu einer Sache der religiösen – oder esoterischen Lehren. Die Suche nach dem Sinn und – der eigenen Berufung wurde zu einer Disziplin der geistigen Berufe.
Doch die eigene Berufung ist für jeden Berufstätigen wichtig, weil jeder nur glücklich sein kann, wenn er den inneren Ruf bewusst wahrnimmt. Das hat zur Konsequenz, dass alle drei Komponenten (W+L+S) die berufliche Neuorientierung bestimmen sollten:
Work steht für Fülle, weil jeder Mensch eine einzigartige Vielfalt an Bedürfnissen hat. Somit arbeitet ein Mensch, weil er mit einem guten Einkommen seien Bedürfnisse erfüllen möchte.
Life steht für Lebendigkeit, weil jeder Mensch von Natur aus im Fluss sein möchte. Somit arbeitet ein Mensch, weil er mit seiner Schaffenskraft seine eigene Gesundheit und Vitalität am Leben erhalten möchte.
Sense steht für Sinnorientierung, weil jeder Mensch Zugang zu einer tieferen Energie hat. Somit arbeitet ein Mensch für und mit anderen Menschen, weil er dadurch Liebe und Zugehörigkeit erfahren möchte.
Weil es im ersten Schritt um eine innere Arbeit, um eine Selbsterkenntnis der eigenen Seelennatur geht, ist Berufungsarbeit eine Rückkehr zum ureigenen Sinn. Der tiefere Sinn verbrüdert sich sozusagen mit der angeborenen Natur und den Potentialen für die berufliche Existenzsicherung. Die Berufung ist die Antwort auf die Forderung nach Nachhaltigkeit und dauerhafter Effizienz. Gewissermaßen können wir als Berufene perspektivisch lange und erfolgreich arbeiten, wenn wir die Berufung rechtzeitig hören und hierauf unser Konzept bauen.
Der WLS Sinn-Kompass ist ein kompaktes praktisches Tool. Schon mit dem Buch und Test-Ratgeber: „Ja! Es gibt den Job, der wirklich zu mir passt! – Mit dem WLS Sinn-Kompass zu Erfolg und Erfüllung im Beruf.“ kann vom Leser einiges an Klarheit über die eigene Berufung gewonnen werden. Im intensiven Workshop wird diese Arbeit jedoch auf Seelenebene mit Teilnehmern und Teilnehmer erlebbar gemacht.
Mit 4 Schritten intuitiv gepilgert, erfahren und erkannt wird die eigene Berufung spielerisch sichtbar gemacht:
Zu jeder Berufungsgeschichte gehört der innere Ruf. Damit ist auch die Hoffnung verbunden, genügend eigene Kraft für den Aufbruch zu entwickeln. In diesem Arbeitsschritt geht es darum, dass Sie Ihre natürlichen Antriebsenergien kristallisieren.
Das bisherige Leben, egal wie lang es schon weilt, war nicht sinnlos. In Ihrem bisherigen Schicksal, in den prägenden Momenten der Kindheit bis zu den Erfolgsmomenten der Aufbaujahre liegen Augenblicke, die Dankbarkeit in Ihnen erzeugen können. In Ihren ureigenen Wurzeln liegt die Kraft für mehr Lebendigkeit im Beruf.
Mit Ihren Talenten ist nicht Ihre Begabung gemeint. Denn Sie können für eine Tätigkeit sehr viel Begabung mitbringen und dennoch kein Interesse an ihr verspüren. Talentierte Menschen lieben Disziplinen, die sie zusätzlich gut ausführen bzw. die sie gut erlernen können. Nur auf diese Funktionen sollten Sie sich nachhaltig ausrichten.
An der Nahtstelle von Sucht und Leidenschaft findet sich Ihre Mission. Es braucht eine besondere Affinität zum Thema, wenn Sie Ihre Stärken in einer Branche oder im Unternehmertum einsetzen – oder ganz einfach Ihr Hobby zum Beruf machen wollen.
Berufliche Neuorientierung mit dem WLS-Sinn-Kompass.
Müssen Sie sich jeden Morgen zur Arbeit aufraffen? Fühlen Sie sich in Ihrem Beruf ausgebrannt und sinnentleert? Dann ist es Zeit für eine berufliche Veränderung!
Der erfolgreiche Berufsberater Guido Ernst Hannig hilft Ihnen in einer beruflichen Veränderungsphase mit dem ganzheitlichen Ansatz »Work-Life-Sense« (WLS) zur Erfüllung ihrer Berufung.
Silberschnur-Verlag 2015, Preis: 16,95 €
Damit der Beruf wahre Erfüllung bringt, bedarf es etwas mehr als nur eines guten Gehaltes und eines sicheren Arbeitsplatzes. Spirituelles Berufscoaching ist der Schlüssel zur wirklichen Berufsfindung.
Dieser spirituelle Berufscoach illustriert anhand von praktischen Coaching-Fällen wie man lernt seine beruflichen Wünsche zu entdecken. Das anvisierte Ziel ist die Verwirklichung unserer Träume und ein erfüllteres Leben.
Silberschnur-Verlag 2010, Preis: 12,90 €